Todos os clubes de futebol possuem categoria de base.
A maioria das médias e grandes empresas possuem programas de estágio e trainee.
Tanto num caso quanto no outro a ideia é usar uma mão-de-obra mais barata para atender a uma necessidade menos complexa no presente, além de formar estes jovens para que ocupem posições de maior destaque no futuro.
Porém, também nos dois casos, raramente os clubes e as empresas utilizam a "prata da casa" quando surge uma oportunidade no time principal.
Ambos preferem ir ao mercado e gastar os tubos para trazer alguém que, na maioria das vezes, nem é tão melhor assim do que aquele funcionário que você já tem em casa, que poderia desempenhar com eficiência aquela nova função, desde que tivesse o reconhecimento e a valorização de seus superiores para tal.
E assim clubes de futebol e empresas continuam dando mais valor ao do outro e dando menos valor ao que "é seu"...
Os craques são comprados e trocam de time. Os "pernas-de-pau" continuam no mesmo lugar vendo as novas contratações chegarem pra jogar no time principal, enquanto eles continuam amargando o "banco de reservas"... Assim permanecem até que um dia decidem sair e descobrem, ora vejam, que também possuem o seu talento.
Seja no futebol seja no mundo corporativo, como dizia uma ex-chefe: "Os bons saem" !
P.S.: Dedico este texto à minha craque Paula Carvalho, que não teve a devida valorização no "Barcelona", e agora vai poder desfilar seu futebol-arte no "Bayern de Munique". Arrebenta garota !!!
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